本文聚焦建筑行业人力资源管理现状，剖析其缺乏现代管理理念、人员结构复杂且流动性大、培训体系不完善、绩效考核与激励机制不健全、企业文化建设滞后等痛点。结合行业特性与实际案例，提出树立现代管理理念、优化人（试读）...
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