引言
在当今竞争激烈的商业环境中，企业的成功不仅依赖其产品或服务的质量，还取决于其如何管理和激励员工。人力资源管理作为确保组织战略目标实现的关键，其有效性直接关系企业的竞争力。组织行为学作为一门研究组织（试读）...
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