引 言

在 新 时 代 背 景 下 构 建 科 学 理 、 以 绩 效 为 导 向 的 薪酬 管 理 体 系 不 仅 是 优 化 事 业 单 位 人 力 资 源 配 置 、 激 发 员工 积 极 性 的 关 键 举 措 还 是 提 升 公 共 效 能 、 适 应 市（试读）...