引言
薪酬管理是人力资源管理的重要工具，是吸引、留住人才的关键因素。为了客观、公正地确定岗位在企业内部的相对价值，进一步完善岗位管理，实现薪酬横向公平和纵向公平，提升人力资源整体水平，促进企业各项业务（试读）...
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