DOI:10.12231/j.issn.1000-8772.2026.15.104

国有企业作为国家战略实施的载体,正处于转型升级的关键阶段。人才资源作为核心竞争要素,其战略规划面临复杂环境挑战。构建科学有效的保障机制,关乎国有资本运营效能的提（试读）...