伴随着市场经济的发展，企业间的竞争日趋激烈。绩效管理直接关系着企业的管理成效、员工工作热情与战略目标，然而部分企业在此项工作中仍存在短板，如绩效目标设定失当、过程执行缺位、结果评价失准，使绩效管理效度（试读）...
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