黄伟强：付费用户稀缺是心理行业发展最大瓶颈-中国商人2025年02期

黄伟强：付费用户稀缺是心理行业发展最大瓶颈

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心理行业发展至今，瓶颈问题依然存在。好消息是，这一行业正逐步寻求突破，未来几年将有成熟的商业涌现。

谈及行业发展（试读）...

中国商人

2025年第02期

期刊目录

叶国富：我是一个极致的产品主义者
战略不对，经营白费！经营难题背后藏着战略的秘密
高建华：资源有限的情况下怎样进行战略聚焦
陈春花：沃尔玛样本：战略成功的关键是运营能力
宁高宁：开好这三场会，让公司战略目标落地生根
丁世忠：安踏如何三步跨越布局全球化版图
贾国龙：如何将“好吃”升华为西贝的系统战略
守住财务安全的底线
“边际贡献”在快递企业中的妙用
突破财务会计向管理会计转型的主要瓶颈
用全面预算管理提升企业战略执行效果
烟草行业财务管理的数字化转型之路
从大数据视角看国有企业的会计管理创新与实践
财务管理的必然趋势是财务会计和管理会计融合
建筑施工企业应进一步优化资金集中管理
多元化集团如何在复杂环境中实施财务管理
李丰：中国产业链的形成过程就像搭积木
陈向东：我们真正对标的不是新东方
冯仑：失去方向才是人生最大的恐慌
价值链重塑企业全面预算管理新生态
关键审计事项如何左右企业债务融资成本
破除传统思维提升企业管理会计的实践效能
在企业内控审计中提升财税咨询的专业性
提升企业内部审计质量的三个维度
绩效评价视角下更应提升会计工作效率
纪鹏程：创始人的心态对企业影响深远
李斌：十年间，我们一直在追寻并坚守自己的节奏
陈菲：消费品市场已迈入“货找人”的新阶段
国有企业项目管理中的风险识别与应对策略
金融科技在金融风险管理中的应用探索
商业银行基于金融产品创新背景的风险管理策略
石油行业财务数字化转型中的信息安全挑战与应对策略
数字化转型浪潮下企业债务融资成本大不同
紧握数字经济机遇精准施策提升生产力
李建全：创业三十年我对品牌力有三点思考
李剑：研究数千商业模式样本后我得出了几点心得
从重塑驱动力视角看企业人力资源绩效管理
跨文化团队协作模式的绩效提升路径
职业技能培训中的主要问题及对策探究
黄伟强：付费用户稀缺是心理行业发展最大瓶颈
信息时代如何实现数字人力资源市场管理
工资总额管控下国企薪酬分配机制的重塑密码
李宁：竞技运动员与企业家在某些方面颇为相似
刘京京：身为餐饮人我感觉很幸福
侯永璞：如果不涉及战略和原则性问题我通常听团队的
科技驱动与市场需求对接是教育IP从“1”到“N”的关键
孙来春：通往“高端品牌”有三条途径
统计工作如何引领建筑企业业务融合与发展
企业如何利用业财融合思维赋能经营管理
在业财融合中提升企业精细化管理水平
业财一体化对进出口货运企业资金管理的影响
管理视角下财务共享与业财融合协同机制构建策略
刘小璐：聚焦本土消费者让产品迭代更有方向
财务管控：建筑施工央企深化改革中不可或缺的战略支撑
马海华：可持续性才是高估值的秘诀
南存辉：做任何产业都别妄想永远做老大
国企在混合所有制改革中如何实施会计与财务管理
武崟：“非必需”品类如何抵御不确定性
以R公司为样本还原发制品行业财务指标的实现路径
以问题为导向优化企业内部审计体系
工程项目管理应发挥工程造价全过程审计的作用
创新国有企业内部审计模式才能有效助力企业高质量发展
国企稳健发展需要强化经济责任审计
阳萌：品牌持久力源自功能价值与情感价值的转换
沈南鹏：互联网行业新产品新商业模式还有戏吗
王卫：自有品牌是展现企业独特理念超越行业界限的利器
林凡：“消费降级”现象实则是消费观念的转变
EPC模式下采购风险的识别与缓解策略
李振国：饿死的企业是少数膨胀死的企业可能是多数
财务信息化如何赋能企业流动资金管理及风险控制
企业集团财务公司金融风险管理与优化策略
强化农村经济管理壮大农村集体经济的具体路径
旅游景区如何摆脱“门票经济”依赖症
技术创新成为建筑施工企业经济效益提升的强劲引擎
依托大数据的农业农村经济审计模式创新策略
洞悉城市居民消费意愿驱动经济增长活力
赵明：三次转岗“阵痛” 成就战略思维跃迁
王文京：AI大模型在企业的应用正步入“创新期”
夏华：企业发展有三个阶段至关重要
智能化转型：AI在企业财务报表分析中的应用
李开复：AI成本高企打造超级应用暂无可能
汽车零配件生产制造企业的财务信息化发展指南
数字技术如何赋能中小企业财务管理创新
商业银行如何借助普惠金融支持小微企业发展
区块链技术赋能供应链金融创新与发展
“双碳”目标下更应开展绿色金融实践与体系建设
基于财务共享模式的企业审计流程再造策略
发挥税收优惠政策优势提升企业科研经费使用效率
徐传陞：成功者往往能通过一种力量凝聚同样出色的人才
张朝阳：我如何用直播课打磨产品、吸引流量
熊晓鸽：科技公司如何成为百年老店是一个世界性难题
颜艳春：中国机器人出口市场有望崛起 AI劳动力成关键
从理念到实践：企业绿色人力资源管理的落地方法论
健全培训体系破解企业人才队伍建设密码
新技术时代企业数字化人才的培养方案
人工智能在企业人力资源管理中的挑战与应用策略
数字经济时代企业人力资源管理新范式
林木勤：大家都能做的产品算不上好产品
赵燕：中国品牌的崛起是大势所趋
周剑：人形机器人正步入产业化落地阶段
曹旭东：如何通过命名提升公司效率与战略执行力
成本控制与预算管理是提升企业竞争力的法宝
天然气行业要注重企业成本控制和会计实务管理
企业应注重工程造价管理与项目进度质量的协同控制
国有企业会计成本核算与控制的优化方案
新会计准则下如何充分发挥会计监督职能
电子商务时代如何优化供应链管理模式
通讯企业股权激励方案的问题剖析与改进对策
人工智能如何赋能餐饮项目管理
周立宸：哪类创业者更能赢得长期投资者的青睐
周彧：衡量产品成功的三大标准
新时代企业制度建设如何才能“不迷茫”
油气科研队伍新动力：“赋能型”人才培育模式
电网企业如何走好全面质量管理人才培养之路
从外企实习角度看英语翻译人才的培养
如何创新财务大数据分析人才培养模式

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