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华为的“三套激励体系”-销售与管理2020年11期

华为的“三套激励体系”

作者：田涛字体：小中大

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在对知识型劳动者多层次欲望诉求的感性加理性的认知基础上，华为摸着石头过河，形成了一系列的激励管理体系。

1.关于财富分配的创新激励体系

首先是员工普遍持股制。员工持股在全球企业中是很普遍的，但是华为在持股（试读）...

销售与管理

2020年第11期

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