在东莞一家制造企业，有的大龄劳动者四五十岁才进厂，有的甚至是返聘的退休老员工。人事经理郭琴说，企业会根据个人的能力水平和意愿再细化学习培训方案，分配合适的师傅带徒。老员工是企业的一宝，用得好能量很大。（试读）...
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