［摘 要］社会经济发展进入新阶段，要求事业单位推进运营管理改革。人力资源作为单位运营管理的重要组成部分，只有紧跟时代发展，优化管理方式，才能发挥人才优势。其中，激励制度作为调动职工工作热情、挖掘职工潜能（试读）...
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