政绩观“适配度”，就是要求干部干实事、求实效，使发展目标与现实基础相契合、工作举措与群众需求相匹配、投入产出与长远效益相统一。提高政绩观“适配度”，本质是坚持实事求是、贯彻新发展理念，把功夫下在打基础（试读）...
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