当前，事业单位在人事规模相对稳定的前提下，人员信息维护、岗位编制管理、考核评价等业务办理频率持续上升。这对人力资源管理效率与成本控制提出了更高要求。传统以人工为主的人力资源管理方式，在数据更新、流程衔（试读）...
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