引言
随着市场经济的快速发展，处于改革进程中的国有企业面临日益严峻的市场竞争压力。国企必须积极满足新时代的发展要求，加快转型升级，强化自身建设，以实现高质量发展。员工作为企业的核心资源，其绩效薪酬体系（试读）...
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