引言
绩效管理作为国有企业内部管理的关键环节，对企业未来的发展具有至关重要的作用。特别是在市场竞争日益激烈的今天，绩效管理与企业战略发展之间的关系更加密切，国有企业通过绩效管理能够激发员工的工作积极性（试读）...
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