一
“人才当以气节为主，气节者少有过差，当容之；邪佞者甚有才，当察之。”（《资治通鉴》卷一三九）——考察使用人才必须以气节为主，有气节的人即使稍微有些过失，也可以去宽容他；那些搞歪门邪道，巧言佞色的人，（试读）...
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