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以员工需求为锚 打造更具竞争力的薪酬福利体系-中国商界2026年04期

以员工需求为锚 打造更具竞争力的薪酬福利体系

作者:张敏 字体:      

员工需求的核心维度与精准识别

员工需求的核心维度 一是物质保障需求,包括固定薪酬的足额稳定发放、绩效奖金的合理核算、社保公积金的合规缴纳等。员工不仅关注薪酬绝对值,更在意内部公平(同岗同酬、异岗异酬)与(试读)...

中国商界

2026年第04期