摘要：文章聚焦于建筑企业薪酬管理与绩效考核的有机结合，深入剖析了其重要性、当前存在的问题，并探索了有效的结合策略。通过科学合理地设计薪酬与绩效考核体系，优化两者的结合方式，以及构建相应的保障机制，文（试读）...
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