事业单位作为我国公共服务体系的核心载体，其人力资源管理水平直接影响公共服务质量。随着新时代改革的深入，传统人力资源管理模式已难以适应当前发展需求。本文立足新公共管理理论视角，对事业单位人力资源管理现状（试读）...
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