新医改实施后，公立医院人力资源管理面临诸多新挑战，病种结构、诊疗方式、人事薪酬制度以及办医模式的调整，都对其提出了更高要求。当前许多公立医院人力资源管理在人才引进和培养上存在误区，如过于看重学历、重科（试读）...
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