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从传统评聘到动态激活:国企人才队伍体系的重构逻辑与实践路径-经济师2026年04期

从传统评聘到动态激活:国企人才队伍体系的重构逻辑与实践路径

作者:李旭斌 杜六一 李颖 字体:      

中图分类号:F240文献标识码:A文章编号:1004-4914(2026)04-249-03

一、引言

国有军工企业作为国家战略科技力量的核心载体,其人才体系的特殊性体现在:技术保密性与人才稳定性要求并存;多序列协同的复合型需求;(试读)...

经济师

2026年第04期