拓宽来源“储苗”。开展年轻干部专题调研，对各单位年轻干部进行摸底分析，制定年轻干部源头储备计划；建立优秀年轻干部信息库，实行优进绌退。丰富载体“育苗”。实施年轻干部专业能力提升行动，举办数字经济、d6hC（试读）...
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