引言
随着市场环境的快速变化和企业经营复杂性的日益提升，传统预算管理与绩效管理逐渐暴露出诸多不足。预算管理侧重资源分配和财务控制，而绩效管理更关注员工和部门的目标达成与激励措施，二者在目标设定、执行过程（试读）...
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