企业文化是组织成功管理危机的关键，包括核心价值观、行为准则，以及员工行为和态度。这些文化元素影响了员工在危机中的反应速度和效率。核心价值观，如诚实、透明和责任，能提高员工在危机中的反应质量，维持团队统（试读）...
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