这些年对于商业模式的探讨越来越多,商业模式已成为财经界、管理界、学术界、传媒界等最为关注的问题之一。但是业界很多人却对于商业模式的理解却也存在着不少的误读,甚至有些人认为商业模式就是开发新产品、新渠道、新业务、新的价格体系。他们认为只要把一些成功的商业模式拷贝过来,就可以跟同行的成功企业一样得到丰厚的利润。 事实上,某一种商业模式的实施,不仅与行业的特征有一定关系,而且与实施的团
我们企业经营者来到这个世上,或者子承父业,或者自己创办公司,经营事业。在自己一个人谋生尚且不易的时代,各位企业家要雇用员工,要保证员工家族在内的人都有饭吃。要养活包括员工家族在内的这么多人,绝不是稀松平常的事。我经常说,这本身就是利他的行为。 所以,哪怕是中小企业,它的经营者都很了不起,正因为了不起,就应该磨炼灵魂,努力使自己变得更加优秀。大家应更加努力地学习,成为具备优秀思想的人格高尚的人。
向军队学习怎样打胜仗 Enterprise的中文翻译之一是“企业”,也可以翻译成进取心和事业心,用这个单词给军用舰船命名是欧美海军的传统,叫做“企业号”的舰船有几十艘之多,法国有20多艘,英国有10艘,但真正把“企业号”作为海军明星船舰命名的是美国海军,美国先后有8艘军舰被命名为“企业号”,包括2艘航母。《美国海军战斗舰艇词典》对此的解释是:使用Enterprise命名取其“勇敢、活力、精力旺盛
疫情催生了一些新业态的发展,各个行业都有一些嗅觉敏锐、思维活跃的企业积极通过转型寻找新的突破,逆势增长。 数据显示,由于医疗防护产品需求的暴增,今年2月1日-3月15日一个多月的时间里,全国有3万多家企业新增生产防疫物资,如口罩、额温枪、消毒液、防护服、医疗器械等。 国内一些著名的汽车制造商、空调厂商甚至意大利的奢侈品品牌都开始转产口罩或口罩机。这也印证了需求在哪里,企业就往哪里去。 疫情隔
我们倒着走向未来 按照布莱恩·阿瑟在《技术的本质》一书中的说法,新技术并不是无中生有地被“发明”出来的,我们所看到的技术,都是从先前已有的技术中被创造(被建构、被聚合、被集成)出来的。换言之,技术是由其他的技术构成的。那么,如何区分新旧技术呢?人们常常借助一种方法,即通过描述新技术所没有的东西,来将新技术与旧技术予以比较。 这固然增进了人们对新技术的认知,然而,它也存在一个巨大的问题:人们对未
[摘 要] 随着新一轮教育改革的实施,广西作为面向东盟的国际大通道、有机衔接“一带一路”的重要门户,在国际商贸人才的培养上还存在人才培养模式不够清晰、专业课程设置不够精细、学生综合素质不高等问题。本文主要从广西应用型本科院校国际商贸类人才培养的现状进行分析,结合新一轮教育改革对应用型本科院校的要求提出广西商贸类人才培养的途径。 [关键词] 国际商贸;人才培养 随着我国开放型经济新体制构建,“一
资源型城市是以自然资源的开发、加工为主导产业的城市,其特点是对自然资源的高度依赖。在自然资源开发的过程中,不可避免地出现资源枯竭、环境破坏等问题,同时在经济方面存在经济结构的不稳定性、经济发展和产能的强关联性。在供给侧改革的视域下,以榆林市为例进行产业链的整合,以提高区域的产业竞争力,从而实现经济的高速稳定增长。 资源型城市是指以资源的开发、加工为主导产业的城市,它肩负着国家经济建设的资源供给,
随着旅游消费升级和度假需求日益高涨,作为热门旅游目的地的苏州预计将迎来更多休闲客群,并最终对苏州酒店业的发展产生一定的影响,包括客源结构与业态的改变,人才的流失等。为此,必须发挥企业的主体作用,从创新转型和人才培养提前化入手,助力苏州酒店业蓬勃发展。 一、苏州酒店业发展概况 苏州在地理位置上东临上海,西抱太湖,是长江三角洲城市群的中心城市之一。不仅是长三角的工业中心,也是国家历史文化名城和著名
随着供给侧改革,我国经济持续向好发展,国内的中小企业迅速展现出发展活力。我国的中小企业主要以产品制造业偏多,目前国内制造业市场趋于饱和,这使得中小制造企业的竞争日渐增强。在这样一个时代背景下,如何使中小制造企业规范化经营达到长久的发展便成了一个焦点问题。本文基于ERP沙盘模拟中小制造企业的经营数据,利用相关财务绩效指标进行多方面的财务绩效分析,旨在分析出该企业前三年运作过程中财务管理方面产生的问题
销售员可能会在谈判中遇到以下几种情况:客户不接受当前的报价、对产品或服务提出诸多质疑等,这些都是客户产生的抗拒。客户产生抗拒的原因很多,如销售员没有分辨出准客户、没有与客户建立信任关系、没有为客户塑造产品的价值感,等等。 客户在购买产品的过程中,产生抗拒是必然的。对客户产生的抗拒,经验丰富的销售员会把客户的抗拒当作机会。当销售员为客户解除了抗拒,就获得了一个谈判成功的机会。 销
M证券公司作为一家行业内的大型综合性证券公司,具有较低的抵御市场风险和威胁的能力。为了更好地适应市场变化和发展,M证券公司应结合自己的实际情况和证券市场的环境及时地对自身经纪业务的营销策略进行优化与调整,以此获得转机及最大化的盈利,促进M证券公司经济业务的转型和改革,保证M证券公司在证券行业中的可持续发展。为了分析M证券公司经纪业务营销策略的优化措施,笔者针对现阶段M证券公司经纪业务营销过程中存在
处在当前的经济发展背景下,商业银行市场竞争日益激烈,为能提高商业银行竞争力,这就需要在对公业务营销方面进行积极优化,结合市场发展的要求优化营销的措施。基于此,本文先就商业银行对公业务营销的问题以及原因进行分析,然后就商业银行对公业务营销策略和保障的措施详细探究,希望能从理论上就银行对公业务营销发展研究,能为实际的营销策略实施起到积极作用。 商业银行在对公业务的发展中一直处在薄弱的环节,提高对公业
现实中很多企业的业绩会阶段性暴涨,不断拿到好结果,但这种状态往往难以持续,通常增长一两年就会遇到瓶颈,很难突破。原因就在于,在业绩增长过程中,人的能力没有相应提升,人均产能也没有明显增长。所以当外部环境不再利好,竞争加剧,内部的管理幅度也达到边界时,业绩增长自然就会遇到瓶颈。因此,要想业绩持续增长,就必须提升人的能力。本章会从如何辅导员工、如何激活老员工、怎样培养接班人,以及制定用
在高新技术和网络科技飞速发展的当下,电子商务模式的覆盖范围也扩展到了全世界,对经济效益起到了极大的增长作用。跨境电商的发展使商品价格更加低廉,电商平台的建立让用户购买体验升级,因而很多原本的工业实体经济交易开始转移到“线上”。因此在新形势下,既要看到跨境电商对工业实体经济的促进作用,又要加快二者的融合发展。 当今时代已经进入经贸一体化的电商时代,而跨境电子商务的出现无疑让国际贸易有了更加便捷的渠
零售商和供应商是零售业供应链中的两个重要组成部分,随着零售企业的不断发展,各种新型业态也同样是层出不穷,其中以连锁超市为代表的零售企业导致零售商和供应商之间的矛盾日渐加剧。为了现代零售业能够健康长久的发展,建立和谐稳定的零售业供应链尤为重要。本文通过运用博弈论的方法论证了零售商和供应商之间的利益冲突,提出合作双方应该互相信任、加强沟通,来实现双方利益的最大化。 一、现代零售业供应链中存在的主要问
航空公司与高校联合培养空乘人才是满足民航市场发展需求的需要,也是高校教学改革、人才培养变革的需要,因此,很多高校和航空公司都进行了一定的实践探索,在空乘人才目标的明确定位、空乘人才培养的教学改革等方面取得了一定的成绩,积累了一定的经验。校企合作培养人才与传统模式的培养相比,具有自身独有的特点。 一、知识为主,突显实践 实践教学是校企合作人才培养模式中最突出的特点之一,因此,教学过程中把实践教学
在进入到2019年之后“学历证书+X职业技能等级证书”受到高等院校的各个专业的广泛关注,并且逐渐地开始试点应用,笔者将会在本文的研究中简单阐述“1+X”证书制度进行试点工作的意义,在现阶段职业教育现代化、放管服政策的需要以及创新职业院校人才培养模式创新等三个方面入手,进而实现构建教学生态链条、创新人才培养模式以及丰富现有师资力量,详细分析了现阶段“1+X”证书制度在高等职业院校电子商务专业进行教学
2012年2月19日,王兴发了一条微博:“上周五开会时,一个年轻同事的一句话至今回荡在我耳边。当时大概是晚上12点,讨论接近尾声,需要有人整理会议记录,涉及流程图的部分用visio画比较好。我问她会用visio吗,她毫不犹豫地说‘我可以学’。这四个简单的字里有无穷的力量。” 起初,这条微博并没有太多深意。而今天“我不会但我可以学”成了一句美团老话,在美团耳熟能详。 “未来唯一持
在目前全球化的世界浪潮中,在经济快速发展的当下,如何维护思政工作的本心,如何用思政工作促使经济领域持续迸发以“为实现社会主义现代化建设”为目标的生命力,则需要思政工作不竭的内容创新,结合时代主题不断挖掘思政工作新素材、新精神。本文基于思政领域内容创新,剖析了经济领域思政工作全新的要求,总结现有形势下思政工作内容创新的新策略。 现阶段,我国深化经济体制改革的系列举措对于就业局势、利益分配和经济成分
产教融合是高校转型培养应用型人才的现实路径,更是适应了现代社会发展的需要,构建产教深度融合、校企合作“学徒制”的人才培养模式已成为高等教育教学改革的共识。本文基于产教融合视角,分析高职院校物流管理专业人才培养中出现的问题,结合现代学徒制对高校物流管理专业人才培养模式进行探析,并提出了解决方向。 一、现代学徒制的理念 在经济全球化、网络化的大背景下,各行各业对物流管理专业人才的需求越来越多,对物
当前我国的经济迅速发展背景下,企业间的竞争日益激烈,数据时代下企业在人力资源绩效管理方面要注重创新观念以及创新方式,从整体上提升管理的质量水平。本文主要从理论层面就企业人力资源绩效管理的问题以及数据时代管理创新的重要性加以阐述,而后探究企业人力资源绩效管理创新的措施,希望能为人力资源绩效管理发展起到积极促进作用。 数据时代下,一些大数据技术以及网络技术的广泛应用,对企业人力资源绩效管理所产生的影
我国职业教育已经进入全面提升质量的阶段,建立健全高职院校质量保障与监控体系是确保教育质量的关键。结合质量管理和绩效管理,通过构建学校绩效管理信息化系统并实践运行,本文探索总结了其工作规范要求及优化问题。 我国经济社会发展处于产业转型、技术升级阶段,对技术技能人才的结构、质量提出了新的要求,高等职业院校正面临着适应高质量发展的新时代要求。 中国职业教育规模居世界第一,但规模扩张过快也不可避免地带
人力资源管理是当今企业迅猛发展的重要内容之一,基于内部结构下的人力资源管理有效策略不仅能够有效增强企业的核心凝聚力,提升企业人员综合素质和素养,还能增强企业的综合竞争力,促进企业全面高速的发展。 本文就当代企业中内部结构下的人力资源管理的具体实施方法和策略进行了阐述,希望能为其他企业人力资源相关人员提供一些简单的资料和帮助。 随着当代经济活动的不断繁荣以及企业的不断发展,当代企业对于各类人才的
2018年劳动力研究院(Workforce Institute)针对8个工业国家的300多名管理者进行了一项调研,参与者中大多数认为人工智能是有价值的生产力工具。 这点不难理解:AI在处理速度、准确性和持续性(机器不会因疲倦犯错)方面带来了显而易见的好处,很多职业人士都在使用AI。比如一些医务人员利用AI辅助诊断,给出治疗方案。 但参与者也表示担心自己会被AI取代。担心这件事的
轻蔑情绪可能毫无缘由地突然爆发,像恐慌情绪一样,它会突然发难并完全掌控你。你会感到情绪起伏,怒不可遏:一同工作的人正在浪费你的时间,破坏你的努力,拖团队后腿。他们能力不佳、懒惰、故意出错。在这种情绪控制下,你无法再专注于手头的事情。更为根本的问题是,困扰你的不是这个人在做什么,而是他是怎样的人。 大多数领导者会不时爆发轻蔑情绪,尤其是在经历危机、不确定和高压时。领导者必须强大而坚韧才能度过这些时
典型引领是企业文化建设不可或缺的角色,树立先进典型,充分发挥典型的示范辐射作用,有利于形成“比、学、赶、帮、超”的工作氛围,有利于推动各项工作顺利开展。如何发现、如何培树、如何引导、乃至如何发挥典型示范作用,使之产生广泛的、持久的影响,让员工从典型“榜样的力量”潜移默化中接受和认同企业文化,培养员工的团队精神,增强凝聚力和向心力,是新形势下党务工作者亟待研讨的问题。 一、先进典型的基本概念及特征
战略思维对于一家企业的生死存亡起着至关重要的作用,所以常常听到这样一句话:战略决定命运。如何形成有效的战略思维,如何让战略思维具有时代属性,确保其符合时代与市场的发展规律,是一个至关重要的话题。关于这个话题,从一个案例讲起。 阿里巴巴模式 看看阿里巴巴创造价值的模式:它建立了一个提供共享价值的商业平台,在这个平台上,一端中小商户可以非常容易地开设自己的网店,另一端顾客可以非常容易地获得商品。阿
我国有着极为悠久的旅游文化发展史,而各类旅游活动与事迹所形成的众多文化典籍,更是形成一整套以旅游为主旨的文化体系。自三皇五帝时期开始,我国先民就已经开始从事旅游活动,众多文献资料也对这些活动进行一定的艺术加工,不仅代表了汉族文化的发展形式,也是我国中原文化体系的重要环节。古文是我国相对较早的文化典籍之一,而针对其进行深层次分析,寻找先民在旅游活动中的各类足迹,不仅可有效促进我国传统文化的丰富与发展
一、“工匠精神”的解读 2016年3月5日国务院总理李克强在政府工作报告时提出了“工匠精神”,他鼓励企业开展个性化定制、柔性化生产,培育精益求精的“工匠精神”。李总理的这一指示,其中有两个层面的意思,一方面是个人层面,要求从业人员不能单纯把工作作为赚钱的途径,要把工作职业化,塑造职业精神,对工作执着,对细节关注,追求技艺的极致,追求服务的完美,将“精益求精”四个字融入到每一个工作细节。另一方面是
以企业问题带动思考 1.认识“三板斧” 马云把管理者分成了三层,分为头部管理者、腰部管理者和腿部管理者。 头部“三板斧”:定战略、造土壤、断事用人。 头部管理者(CEO/副总裁)的职责,是把握好战略方向,构建组织设计、流程和文化体系,选拔关键人才。一把手可以不管细节,但要培养下属和管理下属。 腰部“三板斧”:懂战略、搭班子、做导演。 腰部管理者(总监)要具有拆解战略、资源协调和排兵布阵
在如今的信息化社会中,各企业事业单位都有着多种多样的信息接收,在后期的信息处理方面一定要做到严格规范的管理。对于事业单位的信息管理方面而言,是对档案的管理工作。档案的管理工作是复杂繁重的,并且在档案规划方面需要有更多的专业性和技术性操作,因此本篇文章对事业单位中的档案管理工作所存在的问题进行分析,然后提出相应的管理完善对策,希望事业单位的档案管理可以更加规范化、专业化。 每个人都有相关的档案信息
2013年,时任化工巨头杜邦公司(DuPont)CEO的埃伦·库尔曼(Ellen Kullman)在股东要求提升业绩的压力下,决定出售该公司的性能涂料业务,这是该公司系列产品中增长率低、利润率低的部分。私募公司凯雷集团(Carlyle Group)斥资13.5亿美元购买了该业务的全部所有权,并将其更名为Axalta。凯雷立即着手对该部门进行了大刀阔斧的改革,其中包括相当激进的投资,特别是在开发市场
随着经济的增长,小微企业慢慢变成中国企业的重要组成部分,已经占据我国经济发展的半壁江山,重要程度可想而知。但由于规模较小,生命周期短,经营比较单一,承担风险的能力也相对较弱。 据统计,近年来小微企业经营状况良好的企业不足三成,管理机制存在明显不足,人才流失严重,缺乏创新等是导致小微企业难以生存的主要原因,也是其发展需要改善的主要方面。 一、小微企业概述 (一)概念界定 小微企业是指小型企业
作为一名商业顾问,最近常被问到这样的问题:我原来是做To C生意的,想要寻求增量,如何转型开拓To B业务?我是一名大客户销售,如何与企业打交道?To B的生意逻辑,到底是什么样的?我经常说,To B生意最大的特点是流程和复杂。但是,具体是什么样的流程?到底有多复杂?To B的逻辑,完全不同。今天,我和你分享To B生意中,10件你可能不知道的事儿。 1.花每一笔钱,都需要理由 想要赚企业的
随着时代的发展,科技的进步,改革开放以来,我国的经济发展取得了显著的成果,稳定的社会环境也为高速公路事业发展提供了得天独厚的发展机遇,服务区作为高速公路的重要附属设施,伴随高速公路的快速建设,也得到了快速发展。 但与此同时,随着服务区数量的不断增长,服务区诸多经营管理问题也日益凸显,给服务区运营管理企业带来了新的挑战。 本文通过简要介绍我国高速公路服务区基本情况,指出了河北省高速服务区发展过程
就业问题一直是困扰我国社会经济发展的主要难题之一,随着我国新就业形态的发展,我国政府开始运用财税政策进行扶持与帮助,以此来促进新就业形态的稳定前进和可持续发展。 就业是民生之本,是尊重劳动的主要体现,是保持国家经济稳定发展的重要因素之一。随着时代的不断进步,社会的迅猛发展,近些年来,我国的就业形势较之前相比处于一个相对平稳的状态,但是就业问题依然十分严峻,情况不容乐观。很多应届毕业生由于缺乏丰富
本文以高职院校“双高计划”建设项目“五制”管理机制实践为分析对象,首先对相关概念进行了介绍,接着论述了建设项目“五制”管理的机制实践探索,分别从项目论证制、主体责任制、成果导向制、项目储备制、责任追究制五个角度进行详细阐述,以便提高“双高计划”项目的有效性,推动高职院校的教育质量提升一个新台阶。 为了推动我国职业教育向前发展,建设一批高质量的现代化职业院校势在必行,高质量的职业院校可以为我国社会
一、企业需要经营哲学 1.管理总有缺欠,唯有经营哲学才能完美无缺 企业的经营哲学,就是企业的最高“宪法”,是企业在经营活动中,对发生的一系列关系的态度总和,是一种价值观体系。这个价值观系统影响企业组织和员工的行为准则,是判断事物的是非准则。企业的战略、管理、机制和制度,甚至典礼仪式,无不受到它的影响。经营哲学贯彻得好,能够成为各级管理人员的行为纲领,成为指导各项经营管理工作的基
为股东价值而管理研发 20世纪70年代我刚刚步入商界时,大型公司正是研发的桥头堡,一些研发中心如PARC、贝尔实验室和IBM实验室被认为是各自公司皇冠上的宝石,是未来保持竞争活力的力量源泉。有趣的是,如果我们推进到今天,情况却不是这样了。技术发展多是出现在风险资金支持的小公司里,很多这样的公司在竞争中出局,然而那些存活下来并实现基本盈利的公司,往往可以成为IPO或并购的对象。尽管在公众看来他们是